梁　颖

本年度事工重点

   1.培育青少部班员成为「卓越」的群体，履行福音使命、发挥恩赐及实践真理。
   2.举办合适的联合讲座或活动，培育班员美好灵性、品格及合符圣经的价值观。
   3.让班员有更多参与事奉的机会，装备他们投入教会的事奉。
   4.参与培道中学的福音事工，带领更多学生归主及参与本教会聚会。

1. 第一阶段：中一至中四（12-15岁）
   1. 成长班发展重点：关系导向（信徒相交）
   2. 牧养策略：
      1. 同辈同行同相聚
      2. 精良的周会内容
      3. 活动教学模式
      4. 建立事奉机会学习服侍

          

   3. 本年度主要事工：
      1. 少年夏令会
      2. 讲座
          
2. 第二阶段：中五至大二（16-19岁）
   1. 成长班发展重点：价值导向
   2. 牧养策略：
      1. 建立正确的价值观
      2. 建立群体的彼此守望和同行

          

   3. 本年度主要事工：
      1. TLT少年领袖训练
      2. 读经营(Bible 夏令营)
      3. 冬令会

          

3. 第三阶段：大三至职青（20-24岁）
   1. 成长班发展重点：使命导向
   2. 牧养策略：
      1. 帮助弟兄姊妹迎接职场、建立正面价值观
      2. 提供更多相交及外出服侍的机会
         C. 本年度主要事工：
         1. 短宣訓練
         2. 職場講座

1. 第四阶段：职青（25-34岁）
   1. 成长班发展重点：召命导向
   2. 牧养策略：
      1. 以三年为期订立有系统、关连的相关专题周或专题季
      2. 开展不同的小区服侍
      3. 适应时代的门徒训练

          

   3. 本年度主要事工：

      1. 联合讲座
         

      2. 社区关怀/福音活动

      3. 青少年导师训练

      4. 薪火相传

          

2. 中央支援组
   1. 负责：支持第一、二、三、四阶段各年龄层的事工发展, 及媒体事工
   2. 本年度主要事工：
      1. 成长杯球类比赛
      2. 足球事工
      3. 青少年剧社
      4. 青少年月
      5. 福音联谊活动
      6. Youth App
      7. 网络布道事工
      8. Growth电子化